10月24日，集團召開2022年度人才工作會，認真學習貫徹落實黨的二十大精神、進一步貫徹落實中央和中央企業人才工作會議精神，深入實施新時代人才強企戰略，努力加快建設人才新高地。集團黨委書記、董事長王德成，黨委副書記、總經理王西峰，黨委副書記李玉鑫，黨委委員、副總經理王宇現場或視頻出席會議，各單位黨委書記、董事長、總經理、黨委副書記、人資部負責人及集團總部職能部門負責人共80余人在現場及視頻分會場參會。會議由王西峰主持。

會議邀請了中國中車和航空工業兩家央企的人力資源負責同志進行經驗分享。沈鑄所、鄭機所、基礎院三家單位分別進行交流發言，在創新生態優化、創新團隊培養、人才梯隊建設、積極應對懷柔人才進駐挑戰方面做出探索，深入思考自身存在的問題、如何深入貫徹落實黨的二十大精神和集團人才工作會精神，并提出下一步努力方向和落實措施。

習近平總書記在黨的二十大報告中強調，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

王德成強調說，要認真學習習近平總書記關于新時代人才工作的重要指示批示，深刻把握集團人才工作的初心使命和目標任務；深入落實人才強企戰略，深化人才體制機制改革，形成具有總院特色的人才成長新生態。

他總結了近年集團在推進人才隊伍建設方面取得的進展和積極成效，指出要堅持黨對人才工作的全面領導、堅持激勵與關懷保障相結合、堅持打造科技領軍人才和創新團隊、堅持培養奮進創新的青年科技人才、堅持打造第五支人才隊伍、堅持業務培訓和實踐鍛煉，縱深推進新時代人才強企戰略，牢固樹立“人才第一資源”理念，加快構筑科技創新高地，打造高質量創新發展新引擎，踔厲奮發、勇毅前行，為加快建設世界一流創新機構、打造“百年科技集團”，爭創原創技術策源地、爭當現代產業鏈鏈長提供強有力支撐，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗！

最后，王西峰就落實此次會議精神提出三點要求。一是切實增強做好人才工作的自覺性，通過中心組學習或人才工作會，結合本單位“十四五”經營戰略，制定或細化人才發展戰略。二是切實增強做好人才工作的緊迫感，及時制定落實措施，組織領導到位、思想認識到位、任務分解到位、措施保障到位、責任落實到位。三是切實增強做好人才工作的針對性，加強制度創新，出新招、出實招，抓住機遇、大膽探索、主動作為，開創集團良好創新生態。